L’essentiel en 30 secondes
- Le Code du travail fixe des seuils de bruit (80, 85 et 87 dB(A)), mais ils visent surtout l’industrie. Un open space tourne plutôt autour de 45 à 50 dB(A).
- Au bureau, c’est l’obligation générale de sécurité de l’employeur qui s’applique : il doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés, ce qui inclut la fatigue et le stress liés au bruit.
- La norme NF S31-080, mise à jour en octobre 2025, fixe les niveaux de confort acoustique attendus dans les bureaux. Elle est d’application volontaire, mais elle sert de référence.
- Une cabine insonorisée offre une réponse rapide, sans travaux, pour isoler les appels, les visios et les temps de concentration.
On entend souvent qu’« il n’y a pas de loi sur le bruit au bureau ». C’est faux, ou du moins incomplet. Si les seuils réglementaires ont été pensés pour les ateliers, l’employeur reste responsable du confort acoustique de ses équipes. Voici ce que dit vraiment la loi, et pourquoi la cabine insonorisée s’est imposée comme une solution simple pour y répondre.
Le bruit au travail : ce que fixe le Code du travail
Trois seuils d’exposition
L’article R4431-2 du Code du travail définit trois valeurs, calculées sur une journée de 8 heures :
| Seuil | Niveau | Ce que doit faire l’employeur |
|---|---|---|
| Valeur d’action inférieure | 80 dB(A) | Fournir des protections auditives, informer, former |
| Valeur d’action supérieure | 85 dB(A) | Lancer un programme de réduction du bruit, signaler les zones |
| Valeur limite | 87 dB(A) | Agir immédiatement, ce seuil ne doit jamais être dépassé |
Source : INRS
Pourquoi ces seuils ne suffisent pas au bureau
Ces valeurs correspondent à des risques pour l’audition : machines, chantiers, ateliers. Un open space, lui, se situe en général entre 45 et 50 dB(A). On est loin des 80 dB(A).
Pourtant, la gêne est bien réelle. Au bureau, le problème n’est pas de perdre l’audition, mais de perdre sa concentration. Ce qui dérange le plus, ce sont les conversations des collègues, les appels et les visios, ainsi que les variations soudaines du niveau sonore.
Bureau et open space : où sont les obligations de l’employeur ?
L’obligation générale de sécurité
Même sous les seuils, l’employeur n’est pas exempté. Le Code du travail (articles L4121-1 et L4121-2) l’oblige à :
- protéger la santé physique et mentale des salariés ;
- évaluer les risques, y compris le bruit, et les inscrire dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- combattre les risques à la source et privilégier les protections collectives.
Le bruit chronique au bureau favorise la fatigue, le stress et l’irritabilité. Il entre donc dans le champ des risques psychosociaux, que l’employeur doit prévenir.
La norme NF S31-080 : la référence pour les bureaux
La norme NF S31-080 (« Acoustique – Bureaux et espaces associés ») définit des exigences acoustiques pour chaque type d’espace : bureau individuel, open space, salle de réunion, etc. Elle propose trois niveaux de performance : Courant, Performant et Très performant.
Sa nouvelle version est parue en octobre 2025. Elle n’est pas obligatoire par défaut, mais elle sert de référence aux architectes, aux bureaux d’études et aux entreprises qui rédigent un cahier des charges. Elle peut aussi devenir contractuelle si elle est citée dans un appel d’offres.
La cabine acoustique Essentielle : isoler le bruit sans travaux
Chez Essentielle, spécialiste des cabines acoustiques insonorisées, chaque modèle est pensé pour traiter la première source de gêne en open space : la voix. Appels, visios, entretiens confidentiels ou travail concentré : la cabine acoustique Essentielle s’installe en quelques heures, se déplace au gré de vos aménagements et profite à toute l’équipe.
La cabine insonorisée : une réponse concrète et sans travaux
Agir à la source, comme le demande la loi
Le principe de prévention, c’est de traiter le bruit là où il naît. Or, en open space, la première source de gêne, ce sont les conversations. Une cabine insonorisée les isole directement :
- les appels et visios sortent de l’open space ;
- les échanges confidentiels (RH, managers, commerciaux) restent privés ;
- les salariés disposent d’un espace de concentration quand ils en ont besoin.
C’est une protection collective : elle profite à toute l’équipe, pas seulement à la personne qui l’utilise.
Cabine insonorisée ou cabine acoustique : quelle différence ?
Dans la pratique, les deux termes désignent le même produit. On parle de cabine acoustique dans le monde de l’aménagement, et de cabine insonorisée quand on insiste sur son rôle : empêcher le son d’entrer et de sortir. Pour bien comprendre comment elle bloque le bruit, lisez notre article sur l’insonorisation d’une cabine acoustique.
Rapide à mettre en place
Contrairement à un cloisonnement ou à un faux plafond, une cabine insonorisée s’installe sans travaux et peut être déplacée si les bureaux changent. Découvrez comment s’isoler sans rien casser.
Conclusion
La loi ne fixe pas de seuil de bruit spécifique pour les bureaux, mais elle impose à l’employeur de protéger la santé mentale de ses équipes. Le bruit des conversations fait partie de ces risques. La cabine insonorisée est l’une des réponses les plus simples : elle agit à la source, sans travaux, et profite à tout l’open space. C’est précisément ce que propose Essentielle, avec des cabines acoustiques pensées pour les appels, les visios et les temps de concentration.
FAQ
Le bruit doit-il figurer dans le DUERP ?
Oui, si c’est un risque identifié dans l’entreprise. Le DUERP doit recenser tous les risques, y compris ceux qui touchent la santé mentale.
Existe-t-il un niveau de bruit maximal légal en open space ?
Non, il n’existe pas de seuil légal propre aux bureaux. Les seuils du Code du travail (80 à 87 dB(A)) concernent l’exposition sur 8 heures. Pour les bureaux, la référence est la norme NF S31-080, d’application volontaire.
Quelle cabine insonorisée choisir pour un open space ?
Tout dépend des usages : appels seuls, visios ou réunions à 2 à 4 personnes. Les cabines acoustiques Essentielle existent en plusieurs formats pour répondre à chacun de ces besoins. Voir notre guide Cabine isolante réunion : quel format choisir ?
